璧山高新区管委会 公开招聘临时聘用工作人员简章| 来源：发布时间：2019-10-22浏览次数：次【字体：小大】 |
璧山高新区管委会 公开招聘临时聘用工作人员简章 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行公开招聘。 二、招聘名额 本次共面向社会公开招聘临时聘用工作人员4名。 三、报考条件 1、坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求。 2、年龄 40周岁及以下（年龄计算截止日期为报名开始前一天）。 3、身体健康，符合公务员录用体检通用标准。 4、学历及专业要求： 岗位1（1名）：学历要求为全日制大学专科及以上学历，建筑类、土木类专业； 岗位2（1名）：学历要求为国家承认的大学专科及以上学历，法律、国土资源管理、土地管理专业，具有机关事业单位工作经验者优先； 岗位3（1名）：学历要求为国家承认的大学本科及以上学历，会计学、经济与行政管理、工程财务管理专业，具有机关事业单位工作经验者优先； 岗位4（1名）：学历要求为全日制大学专科及以上学历，工商管理类专业。 专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行。 四、招聘程序 （一）现场报名和资格审查 1、报名时间：2019年10月24日、10月25日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:30） 2、报名地点：璧山高新区管委会308办公室 3、联系电话：41407196 符合报名条件的人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件；②学历及学位证书原件及复印件；③《璧山高新区管委会招聘临聘人员报名表》；④近期2寸正面免冠彩照2张。招聘单位对报名者资格条件进行审查后，符合条件者方可进入下一环节。 （二）考核 考核采取结构化面试的方式进行，面试分值100分，主要考察应聘者是否具备报考岗位所需的专业知识以及心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。面试成绩以去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算。 若某岗位通过资格审查的报名人数达到10人以上，原则上该岗位需增加笔试环节，笔试科目为《综合基础知识》，根据笔试成绩从高到低按3：1的比例进入面试（如遇最后一名笔试成绩相同，则一同进入面试），最后按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。 （三）体检 体检人选按照拟招聘岗位人数等额确定。体检由招聘单位统一组织安排，在区县级以上综合性医疗卫生机构进行。 （四）考察 招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况统一组织考察。 体检、考察不合格者或经确认自动放弃资格出现的缺额，可按考生成绩依次递补。 （五）公示 考察合格的拟聘人员经研究通过后，按有关要求进行公示，公示期为3个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校及专业、成绩、拟聘岗位等。 （六）聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位完善聘用手续，签订聘用合同。招聘人员按规定执行试用期（3个月）。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除人事关系。 聘用人员工资1800元/月，保险及差旅补助等按国家政策及相关规定执行。 五、纪律要求 公开招聘临时聘用工作人员工作，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。 本简章由璧山高新区管委会负责解释。  临聘人员报名表.docx
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