重庆
一、企业简介
顺丰是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。
顺丰速运重庆有限公司成立于2010年，现有员工7000余人，营业网点200多个；基于与人社局的战略合作，每年为重庆市内贫困地区供不少于400个就业岗位，为贫困大学生提供不少于150个就业及实习岗位。
二、招聘岗位
收派员：230人
（一）岗位职责：
1、依照公司要求，负责日常收件、送件工作；
2、负责客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
（二）任职要求：
1、高中/中专及以上学历，针对人社局认可的贫困户，可适当放宽；
2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳；
3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好；
（三）薪资待遇：计件提成制，多劳多得，平均薪酬：5000-8000元/月
（四）员工福利：
1、公司配置交通工具（部分区域）、提供工服、员工活动、培训+节日/生日礼品、五险、月休4-6天；
2、根据家庭住址相对就近安排；
3、春节返乡及值班福利；
仓管员：30人
（一）岗位职责：
1、负责营业网点日常快件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、做好分部内物料的管理工作；
3、做好异常快件、滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；
4、做好快件质量、包装的检查工作；
（二）任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人社局认可的贫困大学生者可放宽至大专，优秀者可纳入储备干部培养；运输、物流管理等相关专业优先；
2、一年以上工作经验，有运输、物流企业仓库操作经验者优先；
3、熟悉仓库操作及快件流程，有较强的责任心、团队合作意识，能够吃苦耐劳；
4、身体健康、无不良嗜好；
（三）薪资待遇：岗位工资+考核工资，平均薪酬：4600-7000元/月
（四）员工福利：
1、提供工服、员工活动、培训+节日/生日礼品、五险、月休4-6天；
2、完善的培养及晋升机制（基层员工→区域主管→区域经理）；
3、经人社局认可的贫困大学生，工作满2年，给予3000-5000元/年的补贴；
储备干部：40人
（一）岗位要求：
1、接受公司基层收派、仓管员岗位实岗历练；
2、毕业2年以内的本科大学生（人社局认可的贫困大学生及退伍军人优先）；
3、发展路径：基层轮岗历练6-9个月→评估汇报合格→上岗区域主管；
4、薪酬福利：最低工资保障4000元+员工活动、培训+节日/生日礼品、五险、月休4-6天；
三、上班县城及需求人数
| 区域 | 收派员需求 | 仓管员需求 | 区域 | 收派员需求 | 仓管员需求 |
| 荣昌 | 20 | 2 | 垫江 | 15 | 3 |
| 涪陵 | 20 | 2 | 彭水 | 20 | 5 |
| 江津 | 35 | 2 | 黔江 | 20 | 4 |
| 永川 | 10 | 2 | 綦江 | 10 | 2 |
| 开州 | 30 | 2 | 万州 | 10 | 2 |
| 长寿 | 15 | 2 | 合川 | 10 | 2 |
联系人：邹祖炜18306083910 ，孙祥玲15826102549
