APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

重庆渝兆房地产开发有限公司招聘启事

分享至

武隆区委

武隆区人大

武隆区政协

网站首页

走进武隆

信息公开

网上服务

武隆旅游

互动交流

当前位置:便民服务-> 就业信息

就业信息

重庆渝兆房地产开发有限公司招聘启事

重庆市武隆区人民政府http://wl.cq.gov.cn责任编辑:区人力社保局2020年2月19日

重庆渝兆房地产开发有限公司成立于2011年,注册资金5000万元,具有二级开发资质,是武隆目前规模较大的一个房地产开发企业。公司秉承“规范、稳健、共赢”的经营理念,开发了“南城中央广场”、“渝兆·公元壹号”、“渝兆·新天地”3个项目,开发的项目设计规范,布局合理,公司正着力把它们打造成为精品工程、优良工程。

“创渝兆房产品牌,树渝兆房产形象”是公司永恒的追求。公司坚持“诚信、创新、纪律”的企业精神,采用现代管理模式及先进的运行机制,确保企业的长远发展。公司愿与社会各界人士共同携手,为促进武隆房地产行业的长期繁荣做出应有的贡献。

因公司业务发展需要,现面向社会诚聘英才!

一、招聘岗位及人数

商业运营活动策划专员2名,人事监察专员2名,车库管理员2名。

二、岗位职责和任职要求

(一)商业运营活动策划专员。

岗位职责:

1.负责商场形象管理,以及相关文案、美工事务。

2.负责商场媒体资源的维护和管理。

3.负责商场促销活动、品牌活动的策划、推广、执行。

4.负责组织实施商场各类会员活动。

5.负责商场季节性美陈策略及美陈落地。

6.负责商场日常物料更新、升级改造及维护。

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.男女不限,年龄25—40岁,大专及以上学历,身体健康。

2.计算机操作熟练。

3.有商场运营活动策划经验。

(二)人事监察专员。

岗位职责:

1.负责人事、社保、薪酬、绩效等日常事务工作

2.负责纪检、监察、督导等日常事务工作。

3.协助起草人事监察相关方案、制度。

4.负责公司各项规章制度的日常监督与落实。

5.负责公司各项决议、指令、计划等的检查及督办。

6.负责员工培训相关工作。

7.负责员工考勤工作。

8.负责人事监察档案管理。

9.完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1.男女不限,年龄25—40岁,大专及以上学历,身体健康。

2.计算机操作熟练。

3.有经验者优先。

(三)车库管理员

岗位职责:

1.负责车库的管理,包括岗亭值守、巡逻、清洁卫生、水电、设施设备的管理。

2.负责车库收费秩序的维护、处理,以及车库的安全管理。

3.负责车库收费系统的维护和管理。

4.负责办理车位登记(包括月租车)、系统录入。

5.负责车库收入支出报表的制作、核对、上报。

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.男性,年龄25—40岁,大专及以上学历,身体健康,具备管理和综合协调能力。

2.计算机操作熟练。

3.有经验者优先。

三、薪资待遇

试用期1个月,试用合格的,签订正式劳动合同,工资按基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴,具体面议,购买五险,还享受公司其他相关福利;试用不合格的,不予录用;特殊情况,须延长试用期。

四、报名方式

1.现场报名:应聘者持相关应聘材料到公司综合部报名。

2.网络报名:请将简历、身份证、学历证等应聘资料投递到邮箱303090730@qq.com。

五、招聘程序

(一)根据报名情况适时统一安排面试。

(二)面试通过的,由我司电话通知,办理入职,进入试用期;未通过的,恕不另行通知,所有应聘材料恕不退还。

六、联系方式

电话:023——77728637 李老师

地址:重庆市武隆区芙蓉街道芙蓉西路5号(老建委)

17296866/bmfw/news/2020-2/72_96866.shtml

 推荐给好友】 【打印】 【大中小】 【关闭】

copyright (c) 2015 wulong district people's government of chongqing, all rights reserved.

copyright 2015 重庆市武隆区人民政府 all rights reserved.

主办单位:中共重庆市武隆区委办公室 重庆市武隆区人民政府办公室 联系方式:023-77722121

站点地图|设为首页|加入收藏|返回顶部|rss订阅

渝icp备11006838-1号政府网站标识码:5002320015渝公网安备 50023202000180号

专题推荐

进入关怀模式